✆+7 917 287-29-34 г. Казань, ул. Назарбаева д. 35 корпус 1 |
В 2014 году был урегулирован трудовой спор в ООО «Овощевод» между работодателем и работником.
В тот год была организована первичная профсоюзная организация работников ООО «Овощевод», и в течение практически четырех лет не возникало спора между работодателем и председателем первичной профсоюзной организации.
В 2018 года Председатель первичной профсоюзной организации работников ООО «Овощевод» попала под сокращение, однако работодатель забыл запросить мнение профсоюза по вопросу увольнения работника от вышестоящего выборного органа (ст.374 ТК РФ).
Уважение к Закону, к труду работников, а самое главное к профсоюзам необходимо учитывать работодателям.