ТТ (региональный) союз Объединения профсоюзов СОЦПРОФ

21 ноября 2018 года Вахитовский районный суд города Казани решил: «Восстановить Шершнева Вячеслава Александровича на работе в филиале ООО Транснефть-Охрана» Северо-Западное межрегиональное управление ведомственной охраны в должности охранника 5 разряда», «взыскать с филиала ООО Транснефть-Охрана» Северо-Западное межрегиональное управление ведомственной охраны в пользу Шершнева Вячеслава Александровича заработную плату за время вынужденного прогула с 27.09.2018 по 21.11.2018 в размере………, компенсацию морального вреда в размере …….».

Отличную работу при подготовке иска и возражений в суд подготовили юристы – члены ТТ (р)с СОЦПРОФ.

Ссылки юристов Филиала, что при сокращении работодатель  обладает прерогативой выбора  и по своему усмотрению может выбирать себе  подходящего работника – остались без внимания суда, так как законодатель четко установил  в статье 179 ТК РФ процедуру сокращения.

Также выступление юриста филиала, о том что Работодатель при сокращении проявил ГУМАНИЗМ, при чем приводились не понятные примеры гуманизма и ссылки на суды, что суды принимали решения исходя из гуманизма, также видим остались без внимания суда.

Считаем и будем считать, что любое решение суда должно быть Законным и Справедливым.

             Утром 22 ноября Председатель Татарского территориального (регионального)союза Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ (далее по тексту ТТ (р)с СОЦПРОФ) вынужден был обраться в Вахитовскую районную прокуратуру города Казани в  связи  с тем, что сотрудниками Филиала было отказано в принятии  Акта об установлении факта о не допуске на работе Шершнева Вячеслава Александровича согласно исполнительных листов №2-11906/2018 выданного Вахитовским районным судом города Казани о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула.

            После обеда 22 ноября 2018 года член ТТ (р)с СОЦПРОФ Шершнев Вячеслав получил Приказ (распоряжением) 834-к о направлении работника в служебную поездку подписанную Руководителем организации.

            Отсутствие на предприятиях профсоюзов приводит к том, что не кому защищать работников, а юристы при всем к ним уважении ни профсоюзы.

Профсоюзы нужны на предприятиях, которые будут защищать интересы  трудового народа.