✆+7 917 287-29-34 г. Казань, ул. Назарбаева д. 35 корпус 1 |
К Председателю Татарского территориального (регионального)союза Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ (далее по тексту ТТ (р)с СОЦПРОФ) обратился член ТТ (р)с СОЦПРОФ Мельников Александр Борисович о не выплате заработной платы с июня по ноябрь 2018 года и полного расчета при увольнении Обществом с ограниченной ответственностью «Гран-Проект» в размере около 100 000 (сто тысяч) рублей.
Мельников А.Б. в ООО «Гранд-Проект» работал по трудовому договору №00000000738 от 1 сентября 2016 года.
Согласно п.1.7 Трудового договора №00000000738 от 1 сентября 2016 года, установлена заработная плата, включающая: должностной оклад в размере ----рублей в месяц, либо часовая тарифная ставка 70.88 рублей.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
До 01 июня 2018 года заработная плата выплачивалась вовремя, в среднем примерно 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей в месяц.
В ноябре 2019 года Мельников А.Б. написал заявление об увольнении, а заработная плата и иные выплаты не выплатились.
В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения.
Согласно ст.142 ИК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Работодатель ООО «Гранд-Проект» в настоящее время добровольно не выплачивается, что подтверждается коллективным обращением уволенных работниковООО «Гранд-Проект», в январе 2019 года в следственный комитет Республики Татарстан по факту задержки заработной платы т не выплате при увольнении работникам ООО «Гранд-Проект», где также на сегодня не принято никакого решения.
На основании изложенного и в соответствии со ст.127, 140, 236, 419, 356 ТК РФ прошу рассмотреть длящиеся незаконные действия работодателя ООО «Гранд-Проект» в форме задержки более двух месяцев выплаты заработной платы и полного расчета при увольнении следующие меры:
- предъявить работодателю обязательные для выполнения предписания о восстановлении нарушенных трудовых прав работников.
- привлечь к административной ответственности работодателя ООО «Гранд-Проект».
О принятых мерах и решениях прошу сообщить в адрес профсоюза.
Приложение:
С уважением,
Председатель
ТТ (р)с СОЦПРОФ Ромадановский С.Ю.