ТТ (региональный) союз Объединения профсоюзов СОЦПРОФ

Позиция ТТ (р)с СОЦПРОФ – это справедливость +Закон.

А чем больше узнаем о деятельности предприятий Павла Сигала, и не можем понять, а какая его позиция к Закону и справедливости.

В настоящее время ТТ (р)с СОЦПРОФ обращается в государственные органы, правоохранительные органы, прокуратуру создать специальную группу опытных следователей, которые смогли бы разобраться и возбудить уголовное дело в отношении Сигал Павла Абрамовича по ч.4 статье 159 УК РФ забрав все собранные материалы из следственных отделов Республики Татарстан, Башкортостан и других регионов России.

И вот новое удивление профсоюза это отношение Сигала Павла к Трудовому Кодексу РФ, хотя Сигал Павел будет говорить, что не он увольнял работника, однако со слов работника (ответственная должность в АО «Автоградбанк») без  Сигал Павла его увольнение не произошло бы.

Так побывав на рассмотрении Апелляционной жалобы уволенного работника в Верховном Суде РТ, были честно очень удивлены, как произошло увольнение работника.

Увольнение близко не было, как должно быть по Трудовому Кодексу РФ, хотя не удивились, так как нет в ОА «Автоградбанк» Сигал Павла  профсоюзов, а значит все решения принимаются руководством без учёта мнения профсоюза.

А позиция руководства в котором также присутствует Сигал Павел,  по увольнению с работником, предполагаем такое: «Руководитель всегда прав, а закон и справедливость таких руководителей не волнует».

На судебном процессе представитель   ««Автоградбанк» Сигал Павла», заявила уверенно, что работника уволили по закону, так как работник не находился на своем рабочем месте по трудовому договору, а именно в Челнах.

Работник пояснил суду, что по трудовому договору с 2014 года его рабочее место город Казань.

На это  представитель   ««Автоградбанк» Сигал Павла» пояснила суду, что было заключено дополнительное соглашение в 2015 году, где изменили должность и оклад, а по месту работу работник обязан был сам Предположить, что также и место работы поменял работодатель.

Для справки с 2014 года у работника рабочее место был город Казань, работник выполнял все требования трудового договора, получал заработную плату, ездил в командировки и никаких претензий от руководства ««Автоградбанк» Сигал Павла» не поступало.

Однако в июньское утро 2018 года работника находящего на рабочем месте в городе Казани руководство АО «Автоградбанк» Сигал Павла уволило за отсутствие на рабочем месте в городе Набережные Челны.

Вот так спокойно, нарушая Трудовой Кодекс РФ был уволен работник.

Так профсоюз предполагает, что работник (должность позволяла) требовал от СИГАЛА Павла работать по ЗАКОНУ, а Сигал Павел вновь предполагаем думает по другому, и работник предполагаем стал мешает работать Павлу Сигалу, как он «любит».

Не будем писать, что работника должным образом не уведомили при увольнение, считаем, что для суда должно быть уже достаточно, что АО «Автоградбанк» Сигал Павла действовал предположением, а не нормам Трудового Кодекса, что сам работник обязан знать, где его место работы

Считаем, что справедливость восторжествует и СУД  восстановит работника в АО «Автоградбанк», а сам работник в банке создаст первичную профсоюзную организацию, для защиты работников от действий (бездействий) АО «Автоградбанк» Сигал Павла и соблюдения норм  Трудового Кодекса.

ТТ (р)с СОЦПРОФ повторяем, готовит ряд обращений в правоохранительные органы по возбуждению уголовного дела в отношении Сигал Павла Абрамовича по ч.4 статье 159 УК РФ.

Дополнение: Пока готовил статью позвонили из Башкортостана и говорят, что все зависит о правоохранительных органов Республики Татарстан и тогда будет возбуждено уголовное дело в отношении Сигала Павла.

Отлично, повторяем надо объединять дела Татарстана и Башкортостана, Закон и справедливость вот наш залог доказать, что  Банкир Сигал Павел обязан вернуть деньги а иначе пускай для  Сигал Павла будет  вспоминания слова Жеглова из фильма «Место встречи изменить нельзя».